Strategische Partnerschaft für Bitcoin-Integration im öffentlichen Sektor
Die Proof of Workforce Foundation (POWF) und Careers In Government Inc. (CIG) haben eine strategische Partnerschaft geschlossen, um Bitcoin in die Arbeitspraktiken des öffentlichen Sektors zu integrieren.
Ziele der Partnerschaft
Das Ziel ist es, die finanzielle Sicherheit der Beschäftigten zu verbessern, Talente zu gewinnen und innovative Lösungen durch Vergütung und Zusatzleistungen, die auf Bitcoin basieren, zu fördern. Im Mittelpunkt steht die Schaffung skalierbarer Modelle zur Implementierung von Bitcoin in die Gehalts- und Anreizstrukturen für Angestellte im öffentlichen Sektor.
Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Dadurch soll die Zufriedenheit am Arbeitsplatz gesteigert werden und gleichzeitig ein Schutz gegen wirtschaftliche Unsicherheiten wie Inflation gewährleistet werden. Die Einführung von Bitcoin wird helfen, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden, sowie die finanzielle Bildung und Integration zu fördern.
Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Partnerschaft plant zudem, Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Bitcoin anzubieten und maßgeschneiderte Trainingsprogramme zu entwickeln, um die Akzeptanz im öffentlichen Sektor weiter zu steigern.
Begeisterung über das Potenzial der Partnerschaft
Dom Bei, der Gründer der Proof of Workforce Foundation, zeigte sich begeistert von der Partnerschaft und dem Potenzial, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst stärken kann.
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